empleos

Las ganancias laborales se han distribuido de manera desigual, y muchos solicitantes de empleo han quedado excluidos del mercado.

El inesperadamente alto total de empleos se produjo cuando falta apenas un mes para el día de las elecciones.

El empleo asalariado aumentó y la tasa de desempleo ha cambiado poco.

Los postulantes deben comprometerse a residir en Extremadura por un mínimo de dos años.

Esto según una encuesta hecha en Estados Unidos por Bankrate.

El temor a perder su trabajo está en el punto más alto en los 10 años de historia de la encuesta de la Reserva Federal de Nueva York, incluso cuando la tasa de desempleo sigue siendo baja.

Un portavoz de la Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) explica.

El trabajo de oficial de préstamos es el número dos en la lista de los mejores empleos en Estados Unidos.

Algunas ciudades ofrecen amplias oportunidades con salarios iniciales comparativamente altos y un menor costo de la vida.

Si buscas un trabajo remoto y no sabes cómo encontrarlo, te explicamos en dónde puedes buscarlo.

A Florida solo le siguen Luisiana y Texas, que ocuparon el segundo y tercer lugar respectivamente, con tasas de abandono que aumentaron más del 3% en cada estado.

Los conductores de temporada comenzarán con un pago por hora de $23, mientras que los manipuladores de paquetes recibirán $21 por el período de vacaciones.

Empresas como Amazon, Target y Macy’s contratarán empleados para cubrir la demanda de la temporada festiva.

Cuando estás iniciando un negocio, “hay mucho que aprender y resulta abrumador”, dice Rachel Jiménez, cuya tienda de Etsy generó más de $110,000 en ingresos pasivos en 2022.

No es necesario tener varios años de experiencia laboral o un título avanzado para conseguir algunos de estos puestos tan solicitados.

El salario oscila entre los $18 y $22 la hora dependiendo de la posición. Además, hay varios beneficios como aumento de salarios regulares, vacaciones pagadas, seguro médico y oportunidades de crecimiento.

Video por Silvana Henao. Para más información, visita cnbc.com/espanol

Careerbuilder encontró que el 73% de los empleadores esperan que los candidatos negocien su salario.

Se espera que solo dos factores relacionados con la tecnología conduzcan a que los roles se vuelvan redundantes.

Mira aquí los detalles.